女性认识到自己的重要性并在职场上维护自己的权益非常重要。了解自己的价值并且不要害怕拥有它，这很重要。
对于包括我在内的许多女性来说，这样做会感觉非常不自然。由于社会对待我们的方式，我们常常很难承认自己擅长某事或有远大的抱负。例如，我经常难以撰写个人简介或回答有关我的职业道路和成就的问题。即使在我写这篇文章的时候，我仍然在努力描述我的个人经历并以多种方式敞开心扉。
我们很容易低估自己的价值并尽量
减少我们的贡献，但认识到我们所带来的独特技能、能力和观点 海外数据 非常重要。因此，花点时间反思一下您的成就、技能和优势。不要害怕在会议、谈判和绩效评估中大声说出自己的想法并为自己辩护。尽管这看起来很艰巨，但您可以采取一些可行的步骤来开始。
追踪您的成功并尽可能量化其影响。记录您参与过的项目、取得的成果以及从同事或主管那里获得的积极反馈或认可。使用数据和指标来证明您带来的价值。当谈到薪水和福利时，您将准备好一切，以获得应得的待遇。为了做好准备，请尝试编写一个脚本并大声朗读。这可能听起来很傻，但它确实有效。
更具战略性地进行研究。从 Glassdoor 或 LinkedIn 等网 电子邮件弹出窗口 站查找薪资基准。使用Fishbowl来寻找那些愿意透露与您类似的职位的薪资范围的人。有多个“碗”专门用于工资、薪酬和谈判.您可能会发现人们只就您公司的薪水进行比较۔
请记住，您的辛勤工作值得得到认可和奖励。
对于处于领导地位的人，我们可以倡导提高薪酬和报酬的透明度。这并不意味着整个公司都可以了解每个人的个人收入，但这可能意味着，作为一家公司，您可以根据经验分享不同职位的薪资范围。这可能意味着您清楚地解释了决定薪水或加薪的因素以及这些因素的权重。每家公司都有所不同，但目标应该是培养透明和负责的文化。
克服冒名顶替综合症
克服冒名顶替综合症和自我怀疑是提升自我和建立强大的 白俄罗斯商业名录 职业形象的关键。经历不安全感和自我怀疑的时刻是很自然的。感到不属于这里是很自然的。我知道我确实经历过。但仅仅因为你感到冒名顶替综合症或者你不相信自己能做某事并不意味着你不应该尝试。不要否定自己的资格。
根据我的经验，男性在技术 SEO 方面通常比女性更擅长，这可能会导致许多女性对事情的技术方面产生怀疑。Lydia 的文章中有关职称性别分布的数据很好地说明了这一点。去年，男性撰写了大部分有关技术 SEO 和 AI 的内容。相比之下，女性更倾向于写“软”标题。这可能与我们行业中的女性感到自己不能或不愿撰写某些技术主题的内容有关。
但重要的是不要让冒名顶替综合症阻止你发挥全部潜力。所以，下次当你感觉自己不属于这里时，提醒自己你的成就、韧性和坚定不移的决心。请记住，你并不孤单——许多成功女性都曾面对并克服过冒名顶替综合症，你也可以。
创建您自己的凭证
在当今竞争激烈的世界里，仅仅依靠别人来认可你的才能和成就是不够的——你需要掌控自己的叙述并积极地推销自己。
您不需要撰写论文来成为专家。您甚至不必分享新的想法或观点即可被视为思想领袖。关键是要找到低效之处和独特的观点——无论是关于整个行业还是特定于 SEO 功能或垂直领域——并大声疾呼。
使用社交媒体和您的个人或公司网站作为平台来表达您的观点和分享您的想法。加入 SEO 社区，例如Facebook 上的Sisters in SEO或科技 SEO 领域的女性在 Slack 上。这些同行不仅会乐意支持您的思想领导力努力，还会为您提供意见和支持系统。寻找演讲机会并作为播客嘉宾出席。提交您的作品和您自己以获得奖励。不要害怕展现自己并展示自己所能带来的东西。
请记住——创新很棒，但它不是必需的。对旧事物的新视角与新颖的想法同样有价值。